Cerca de 200 fábricas de roupas já pararam de produzir em Bangladesh, e os donos de outras 210 avaliam fechar as portas por tempo indeterminado. Elas ficam nas regiões de Ashulia, Jamgora e Hemayetpur, na área da capital, Dhaka. A decisão final deve sair em uma reunião de emergência no sábado, segundo a imprensa local. Por trás do impasse está a disputa por um salário mínimo maior em um dos maiores polos de confecção do mundo, de onde saem peças para marcas de vários países.
Na quarta e na quinta-feira, nove unidades em Ashulia e Savar já tinham sido fechadas por prazo indeterminado depois que os funcionários se recusaram a trabalhar. Segundo o jornal The Business Standard, a paralisação atinge 200 mil trabalhadores. O Departamento de Inspeção de Fábricas e Estabelecimentos identificou as empresas: MM Knitwear, Arunima Sportswear, Newage Apparels, Newage Garments, Kailock Newage BD, Titas Sweaters, Mamun Knitwear, DMC Apparels e DMC Washing.
O que diz a lei e o que dizem os empresários
A Lei Trabalhista de 2006, em seu artigo 13(1), permite que os donos suspendam as operações por tempo indeterminado em casos de conflito trabalhista ou de circunstâncias fora de seu controle. Nesse período vale o princípio conhecido como “sem trabalho, sem pagamento”, e os funcionários não recebem salário. Um dirigente da associação de fabricantes de malhas (BKMEA) disse ao Dhaka Tribune que, além das paralisações, as fábricas enfrentam atos de vandalismo. Segundo ele, a produção está parada em algumas unidades há 11 dias, e os donos temem não ter como pagar os salários. O presidente da associação nacional de fabricantes (BGMEA), Mahmud Hasan Khan, afirmou que a negociação salarial não pode avançar enquanto durar a tensão. Se o quadro não melhorar, disse, as decisões serão tomadas “no interesse da indústria”.
Na quinta-feira, trabalhadores de várias fábricas bloquearam a rodovia Dhaka-Tangail, na região de Kaliakair, e o trânsito só voltou a andar quando a polícia e a Guarda de Fronteira dispersaram o grupo com granadas de efeito moral.
Uma marca fala; o restante da indústria ainda não
A italiana Oberalp, do segmento outdoor, se tornou na quinta-feira a primeira marca a apoiar publicamente a demanda por um salário mínimo de 32 mil takas, cerca de US$ 257 (algo em torno de R$ 1.400, em conversão aproximada). Até agora é também a única. A empresa chamou o salário justo de “componente fundamental do trabalho digno” e defendeu revisões regulares do piso legal. Disse ainda que não pretende reduzir as compras no país e que manterá os pedidos atuais e os planejados após o reajuste.
A Clean Clothes Campaign, maior coalizão de sindicatos e organizações civis do setor de confecção, já havia pedido que as marcas apoiassem o valor de 32 mil takas e cobrassem o mesmo de seus fornecedores. A lista de exigências inclui assumir publicamente o compromisso de manter a produção em Bangladesh e cobrir integralmente o custo trabalhista adicional nos preços de compra. Também pede que se garanta a liberdade de associação e que não haja retaliação, seja por violência, processos criminais ou listas negras, contra quem protesta.
Arroz subsidiado e uma comissão de salários
O governo bangladense lança na próxima sexta-feira um programa especial de venda de arroz a preço acessível para operários pressionados pela inflação. Segundo o Ministério da Alimentação, em informações ao jornal Prothom Alo, a iniciativa durará inicialmente três meses. Cada trabalhador poderá comprar 10 quilos por mês a 30 takas o quilo (cerca de 24 centavos de dólar, ou pouco mais de R$ 1, em conversão aproximada). A venda será feita em 75 caminhões abertos, toda sexta-feira, dia de folga do setor, com cinco toneladas cada, o que soma 375 toneladas por semana. O programa cobre os distritos de Dhaka, Chattogram, Gazipur e Narayanganj, e o ministério pediu verba extra ao Ministério das Finanças para o ano fiscal 2026-27.
Os sindicatos pedem calma. O líder Meer Abul Kalam Azad alertou que “atos subversivos” podem prejudicar o trabalho da comissão de salários, que tem seis integrantes e concordou em elevar o piso e atualizar o calendário de pagamento para dezembro. Com isso, os primeiros salários reajustados seriam pagos em janeiro. Nazma Akter, presidente da federação Sommilito Garments Sramik, também pediu “responsabilidade” e disse que, sem o apoio dos trabalhadores, a comissão pode não conseguir avançar.
Para quem acompanha o mercado de moda, o caso mostra como a conta do salário nas fábricas chega às marcas. Enquanto as fábricas ficam paradas, os pedidos atrasam, e a pressão cresce para que as marcas digam se vão absorver o custo maior. Até o momento, só uma delas se manifestou.
